Waarom Europese vakmensen naar Nederland komen om hier te werken, is niet zo ingewikkeld. Voor veel mensen is hier simpelweg meer te verdienen dan in hun land van herkomst. Daar hoeven we geen mooier verhaal van te maken dan het is.

De interessantere vraag is wat er daarna gebeurt. Want iemand overtuigen om naar Nederland te komen is één ding. Zorgen dat iemand hier na een paar maanden nog steeds graag woont en werkt, is iets anders.

Via ons Europese recruitmentnetwerk hebben we daarom onderzoek gedaan onder 1.100 Europese vakmensen naar de factoren die voor hen belangrijk zijn om langere tijd in het buitenland te blijven werken. Goede huisvesting kwam daarbij duidelijk naar voren.

Eigenlijk verbaast ons dat niet. Je vraagt nogal wat van iemand wanneer die zijn vertrouwde omgeving achterlaat om hier maanden of misschien wel jaren te komen werken. Dan moet er na die werkdag ook gewoon een goede plek zijn om thuis te komen.

Een woning is geen bed met een dak erboven

Binnen onze sector wordt huisvesting nog regelmatig vrij praktisch bekeken. Er komt iemand naar Nederland, dus er moet een bed en een woning geregeld worden. Klaar.

Wij vinden dat te makkelijk.

Als iemand hier voor langere tijd woont, is die woning niet alleen de plek waar hij slaapt. Het is zijn thuisbasis. Daar moet je na een lange werkdag kunnen koken, ontspannen en je even kunnen terugtrekken. Privacy, rust en een prettige woonomgeving zijn dan geen luxe, maar gewoon onderdeel van goed werkgeverschap.

De zes woningen die we onlangs in Rotterdam hebben opgeleverd, laten goed zien hoe wij daar zelf naar kijken. Iedere woning heeft twee slaapkamers, is modern ingericht en beschikt onder andere over een warmtepomp en vloerkoeling. Toen we de eerste foto's lieten zien, kregen we meerdere keren dezelfde reactie: hier zouden we zelf ook prima kunnen wonen.

Precies dat is voor ons de maatstaf. Waarom zouden we voor onze Europese vakmensen genoegen nemen met minder?

Goede huisvesting zie je uiteindelijk terug op het project

Voor een opdrachtgever speelt die woning misschien buiten beeld, maar het effect ervan stopt natuurlijk niet bij de voordeur. Iemand die na zijn werk goed kan uitrusten, prettig woont en zich hier op zijn plek voelt, heeft simpelweg meer redenen om voor langere tijd te blijven.

En juist dat is belangrijk op technische projecten. Een nieuwe vakman moet collega's leren kennen, de werkzaamheden onder de knie krijgen en wennen aan de manier waarop een organisatie werkt. Als mensen steeds na korte tijd vertrekken, begint een deel van dat proces telkens opnieuw.

Daarom kijken we bij GR8 Move al aan de voorkant verder dan alleen de vraag of iemand technisch geschikt is voor de opdracht. Wil iemand hier daadwerkelijk voor langere tijd komen werken? Past die stap bij hem? En wat is ervoor nodig om ervoor te zorgen dat hij hier ook goed kan landen?

Huisvesting hoort daar vanzelfsprekend bij. Niet als iets wat we op het laatste moment nog even regelen omdat er maandag iemand moet beginnen, maar als onderdeel van het hele plaatje.

Salaris is de reden om te komen. Niet automatisch de reden om te blijven.

Een beter inkomen blijft voor veel Europese vakmensen een belangrijke reden om naar Nederland te komen. Dat blijkt ook uit onze ervaring en daar hoeven we dus niet ingewikkeld over te doen.

Maar vanaf het moment dat iemand hier woont en werkt, gaan andere dingen zwaarder meewegen. Hoe ziet mijn leven eruit als mijn werkdag voorbij is? Heb ik voldoende privacy? Kan ik hier tot rust komen? En voelt dit als een plek waar ik voor langere tijd zou willen blijven?

Voor technische bedrijven die goede vakmensen aan zich willen verbinden, zit daar een belangrijk punt. Het stopt niet bij het vinden van iemand die de juiste ervaring heeft en maandag kan beginnen. Als je wilt dat goede mensen blijven, moet ook alles daaromheen kloppen.

Een goed salaris kan iemand naar Nederland brengen. Een goede thuisbasis kan het verschil maken in de keuze om hier te blijven.

Ook bezig met de vraag hoe je Europese vakmensen voor langere tijd aan je organisatie kunt verbinden? We denken graag met je mee. Mail Michael via michael@gr8move.nl of bel 06 21 99 34 84.

‍